Amazon vairs nepārbaudīs
darba pretendenti par marihuānas lietošanu. Uzņēmuma vadlīniju atjauninājums tika paziņots otrdien, 1. jūnijā, vienlaikus ar citām politikas izmaiņām.
Iepriekš, tāpat kā daudzi darba devēji, mēs esam diskvalificējuši cilvēkus no darba Amazon pozitīvs marihuānas lietošanas tests , Deivs Klārks, Amazon vispasaules patērētāju nodaļas izpilddirektors, rakstīja emuāra ziņā, pēc CNN . Tomēr, ņemot vērā to, kur štatu likumi pārceļas visā ASV, mēs esam mainījuši kursu. Mēs vairs nebūsim ietver marihuānu mūsu visaptverošajā narkotiku skrīninga programmā jebkuram amatam, ko nereglamentē Transporta departaments, un tā vietā uzskatīsim to par tādu pašu kā alkohola lietošanu.
Mēs turpināsim veikt vērtības samazināšanās pārbaudes darbā un pārbaudīs visas narkotikas un alkoholu pēc jebkura incidenta.
Gadu gaitā marihuānas lietošana atpūtai dažādos štatos ir kļuvusi likumīga. Martā pēc tam, kad Endrjū Kuomo parakstīja tiesību aktus vielas legalizēšana , Ņujorka pievienojās Ņūdžersijai, Ņūmeksikai un Virdžīnijai, kļūstot par 15. štatu, kurā apstiprināta tā izmantošana atpūtai. Likumdevēji tagad uzstāj uz marihuānas legalizāciju federālā līmenī.
Nesen Kongresa vadītāji atkārtoti ieviesa 2021. gada marihuānas iespēju atkārtotas investēšanas un dzēšanas likumu, kas aicina federālo vielas dekriminalizācija. Likumprojekts cita starpā arī precizēs kriminālsodus un ierakstus.
Neskaitot lēmumu vairs netestēt darba meklētājus par marihuānu , Amazon arī paziņoja, ka atbalsta M.O.R.E. Tēlot. Mēs ceram, ka citi darba devēji mums pievienosies un politikas veidotāji rīkosies ātri, lai pieņemtu šo likumu, piebilda Klārks.
In ar kaņepēm nesaistītas izmaiņas , Amazon arī pārskatīs savu Time off Task politiku, kas izseko laiku, ko darbinieki pavada pārtraukumos. Tiek uzskatīts, ka abas izmaiņas ir soļi ceļā uz uzņēmuma apņemšanos būt pievilcīgākam darba devējam.
Drukāt
